Главная Новости Общество права человека Ученая отсудила деньги за слишком громкий голос
commentss НОВОСТИ Все новости

Ученая отсудила деньги за слишком громкий голос

Представители университета во время суда утверждали, что 59-летнюю Плаут уволили из-за ее властной манеры общения с аспирантами

19 января 2022, 02:37
Поделитесь публикацией:

В Великобритании из-за очень громкого голоса уволили старшую научную сотрудницу Аннет Плаут, проработавшую в Университете Эксетера 29 лет. Она заявила, что потеряла работу из-за своей расы и пола, поэтому отсудила 100 тысяч фунтов стерлингов (3,9 миллиона гривен) компенсации. Как пишет The Guardian, Плаут объяснила в суде, что громкий голос – неотделимая характеристика женщин еврейского происхождения из Центральной и Восточной Европы. И, как вы уже поняли, суд встал на ее сторону.

Ученая отсудила деньги за слишком громкий голос

Работа (фото из открытых источников)

“У меня громкий голос от природы. Я не замечаю, когда говорю громко. В Нью-Йорке или Германии, где я жила и работала, ни разу не жаловались на мою громкость. Только в Эксетере на меня давили, чтобы я изменила свою неотделимую характеристику. Я считаю, что некоторые старшие сотрудники университета и отдела кадров упорно осуждают громких девушек, поскольку их существование противоречит стереотипным представлениям о том, как должна вести себя женщина", – заявила Плаут.

Представители университета во время суда утверждали, что 59-летнюю Плаут уволили из-за ее властной манеры общения с аспирантами.

Перед увольнением женщину дважды отстраняли от работы и запрещали общаться с коллегами. Из-за пережитого стресса Плаут принимает медикаменты. Кроме того, она чувствует себя униженной и изолированной от общества. Аннет Плаут заявила, что хотела бы возвратиться на работу. Суд считает это нецелесообразным, поскольку коллеги настроены против нее.

Напомним, в компании Trainual, занимающейся разработкой программного обеспечения в США, внедрили специфическое кадровое решение – всем новым работникам, которые уволятся в течение первых двух недель, выплачивают 5 тысяч долларов. Эту политику в компании используют для того, чтобы работать остались качественные и мотивированные люди. Об этомсообщает издание Insider. По убеждению генерального директора ІТ-компании Криса Ронзио, такая стратегия помогает удержать более талантливых работников, а еще формирует корпоративную культуру.




Читайте Comments.ua в Google News
Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Новости