В США ІТ-компания предлагает новым сотрудникам 5 тысяч долларов за увольнение: зачем это делают

В США ІТ-компания платит новым сотрудникам 5 тысяч долларов за увольнение. Фото из открытых источников

В компании Trainual, занимающейся разработкой программного обеспечения в США, внедрили специфическое кадровое решение – всем новым работникам, которые уволятся в течение первых двух недель, выплачивают 5 тысяч долларов. Эту политику в компании используют для того, чтобы работать остались качественные и мотивированные люди. Об этомсообщает издание Insider.

По убеждению генерального директора ІТ-компании Криса Ронзио, такая стратегия помогает удержать более талантливых работников, а еще формирует корпоративную культуру.

Впервые такое предложение вознаграждения за увольнение было сделано в компании в мае 2020 года. Тогда выплата была вдвое меньше – 2500 долларов.  В компании добавляют, что тогда ни один из 38 специалистов не захотел увольняться. Недавно сумму повысили до 5 тысяч долларов. Если человек отказывается увольняться, то никаких дополнительных бонусов он за это тоже не получает. Добавим, что средняя заработная плата у этой компании составляет 80-100 тысяч долларов в год.

За период действия этого правила Ронзио заметил, что команда по найму стала более ответственной, потому что в случае их ошибки в кандидате компания теряет деньги. Также такой соблазн становится вызовом для работников, которые хотят доказать себе, что смогут справиться.

Читайте также: Дискриминация во время приема на работу: эксперт рассказала, сколько людей сталкивалось с проблемой

Читайте Comments.ua в Google News