Главная Новости Общество работа и карьера В США ІТ-компания предлагает новым сотрудникам 5 тысяч долларов за увольнение: зачем это делают
commentss НОВОСТИ Все новости

В США ІТ-компания предлагает новым сотрудникам 5 тысяч долларов за увольнение: зачем это делают

Так в компании производят отбор, оставляя самых талантливых

13 января 2022, 09:05
Поделитесь публикацией:

В США ІТ-компания предлагает новым сотрудникам 5 тысяч долларов за увольнение: зачем это делают

В США ІТ-компания платит новым сотрудникам 5 тысяч долларов за увольнение. Фото из открытых источников

В компании Trainual, занимающейся разработкой программного обеспечения в США, внедрили специфическое кадровое решение – всем новым работникам, которые уволятся в течение первых двух недель, выплачивают 5 тысяч долларов. Эту политику в компании используют для того, чтобы работать остались качественные и мотивированные люди. Об этомсообщает издание Insider.

По убеждению генерального директора ІТ-компании Криса Ронзио, такая стратегия помогает удержать более талантливых работников, а еще формирует корпоративную культуру.

"Учитывая скорость современного рынка труда, команды по найму должны искать кандидатов быстро, а здесь невозможно не ошибаться. А предложение уволиться дает шанс новому работнику бросить красное знамя, если он сомневается", — рассказал Крис Ронзио.

Впервые такое предложение вознаграждения за увольнение было сделано в компании в мае 2020 года. Тогда выплата была вдвое меньше – 2500 долларов.  В компании добавляют, что тогда ни один из 38 специалистов не захотел увольняться. Недавно сумму повысили до 5 тысяч долларов. Если человек отказывается увольняться, то никаких дополнительных бонусов он за это тоже не получает. Добавим, что средняя заработная плата у этой компании составляет 80-100 тысяч долларов в год.

За период действия этого правила Ронзио заметил, что команда по найму стала более ответственной, потому что в случае их ошибки в кандидате компания теряет деньги. Также такой соблазн становится вызовом для работников, которые хотят доказать себе, что смогут справиться.

Читайте также: Дискриминация во время приема на работу: эксперт рассказала, сколько людей сталкивалось с проблемой



Читайте Comments.ua в Google News

Подписывайтесь на наш Telegram-канал, чтобы первыми узнать о самых важных событиях!


Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.
comments

Обсуждения

Новости

Подписывайтесь на уведомления, чтобы быть в курсе последних новостей!