Якщо на співбесіді питають про бажану зарплату: Гейтс порадив, що сказати

Співбесіди можуть стати справжнім випробуванням для багатьох кандидатів, але правильний підхід здатен збільшити шанси на успіх. Засновник Microsoft Білл Гейтс поділився порадою, як відповідати на запитання про бажаний рівень заробітної плати, повідомляє Unilad.

Співбесіда

У статті зазначається, що співбесіди інколи нагадують "мінні поля", де одна помилка може коштувати робочого місця. Одне з найскладніших питань, яке часто ставлять роботодавці, стосується очікувань щодо заробітної плати.

Гейтс пропонує відповідати таким чином, щоб виділитися серед інших претендентів.

На думку Гейтса, така відповідь демонструє роботодавцю впевненість кандидата у власних силах і готовність інвестувати в майбутнє компанії. Цей підхід може стати сигналом про зацікавленість працівника в успіху організації та його готовність до нестандартних рішень.

Крім того, у Unilad додають, що подібна відповідь допомагає показати роботодавцям, що кандидат відкритий до різних варіантів винагороди, навіть якщо такі не обговорювалися.

Білл Гейтс упевнений, що цей підхід можна легко адаптувати для компаній, які використовують систему преміювання або пропонують інші види винагороди.

Нагадаємо, портал "Коментарі" розповідав, що співбесіда — це не лише перевірка професійних навичок, а й тест на гнучкість, стресостійкість та вміння швидко мислити. Досвідчені рекрутери часто ставлять "підступні" запитання, аби побачити, як кандидат орієнтується в незручних або нестандартних ситуаціях. Деякі з них можуть вивести із зони комфорту, інші — заплутати.