Як знайти роботу в ТОП компанії: що цікавить роботодавців у співробітниках

Видання "Коментарі" звернулося до ТОП українських роботодавців, щоб дізнатися, за якими критеріями вони підбирають співробітників, а також, якими якостями повинен володіти кандидат на посаду, щоб стати частиною колективу в провідній компанії.

Як знайти роботу в ТОП компанії - фото з відкритих джерел

У Департаменті у зв'язках з громадськістю "Епіцентр К" (найбільше торгово-роздрібне підприємство країни) назвали перевагою здобувача роботи "гнучкі навички" або soft skills, оскільки спектр різновидів кандидатів і посад на підприємстві дуже широкий.

У компанії KIVI (спеціалізується на розробці і виробництві смарт-телевізорів і сервісів) відзначили, що на співбесідах також багато часу приділяють оцінці гнучких навичок кандидата на ту чи іншу посаду.

За її словами, крім робочих завдань потенційних співробітників знайомлять з корпоративною культурою, з підрозділами компанії і проводять вивчення продукту. Також для здобувача роботи проводяться регулярні зустрічі з менеджерами по підбору персоналу.

Крім технічних навичок, у компанії "Хуавей Україна" (підприємство, що займається розробкою, виробництвом і продажем устаткування телекомунікацій) звертають увагу на здатність працювати в команді і на комунікаційні навички, а також на відповідальність і орієнтування на результат.