Рубрики
МЕНЮ
Slava Kot
Ваше ім’я може впливати на кар’єрні шанси більше, ніж ви думаєте. Канадські вчені оприлюднили дослідження, яке показало, що певні імена знижують ймовірність отримати роботу через своє характерне звучання. До списку потрапили 36 імен.
Чи може ім'я впливати на працевлаштування. Фото з відкритих джерел
Дослідження, проведене в Карлтонському університеті та опубліковане в Science Direct, вивчало вплив звучання імені на рішення роботодавців. Учасників просили обрати кандидата на посаду, маючи лише його ім’я.
Як показали результати, імена з "лагідним" звучанням частіше асоціювали з приємними рисами характеру, тоді як "різкі" імена пов’язували з більш прямолінійними та енергійними особистостями. Автори роботи доктор Девід Дішу та професор Пексман пов’язують це з феноменом звукової символіки, коли певні звуки викликають асоціації з формами та рисами.
За їх словами, чому це відбувається, досі викликає дискусії, але деякі теорії припускають, що це зводиться до фізичного відчуття від вимови слів або до того, як звуки слів "імітують риси" круглих або колючих предметів. На їх думку, люди не лише асоціюють імена на кшталт Боба з круглими силуетами, а Кірка з колючими, але й асоціюють ці імена з різними рисами характеру.
Цікаво, що коли до резюме додавали фото чи відео кандидата, вплив імені зменшувався. Вчені пояснюють, що фактор імені спрацьовує переважно у випадках, коли інформації про людину мало.
Жіночі:
Ріта, Еріка, Етта, Петті, Крісті, Кеті, Кейсі, Петра, Катя, Кейт, Тріста, Трейсі, Піппа, Тесса, Тіа, Грета, Іветт.
Чоловічі:
Ерік, Гектор, Кріс, Кертіс, Кірк, Тед, Тит, Такер, Тейт, Террі, Пірс, Картер, Кіпп, Курт, Джек, Віктор, Гарретт, Зак.
Хоча упередженість за іменем може здаватися дрібницею, вона демонструє, як несвідомі асоціації впливають на прийняття рішень у сфері найму.
Раніше портал "Коментарі" повідомляв, що вчені назвали найкрасивіше жіноче ім’я та чоловіче ім'я.