Стало відомо, що робить компанія, щоб мотивувати своїх співробітників до продуктивної роботи

Портал "Коментарі" дізнався, що робить компанія, щоб мотивувати своїх співробітників до продуктивної роботи.

Мотивація співробітників (фото з відкритих джерел)

"Звичайно, найбільше співробітника мотивує, коли його зарплата — вище середньої і не відстає від ринку. Цікаві завдання, хороша команда, комфортне місце роботи і атмосфера в колективі — також важливі. Все це мотивує приходити на роботу і щодня приносити користь компанії ", — розповіли в Департаменті зі зв'язків з громадськістю" Епіцентр К".

На підприємстві повідомили, що у них є свій тренінговий центр, який навчає торговий персонал.

У компанії KIVI розробили свою програму, щоб співробітникові не доводилося переживати про свій комфорт, здоров'я, дозвілля, професійному та особистісному розвитку, зазначила PR-менеджер підприємства Анастасія Кіосева. При цьому замість від співробітників очікують таку ж турботу про результати роботи.

Нагадаємо, ефективність система управління є одним із головних завдань сучасної компанії, в рішенні якої величезну роль відіграє управління персоналом. У сучасному світі робота з людьми є однією з основних функцій управління і саме від співробітників залежить успіх компанії.