Чи можна невакцинованим працювати і чи буде у них зарплата – рішення Кабміну

Вступають у дію зміни, внесені Кабінетом міністрів у постанову про встановлення карантину від 9 грудня 2020 р.

Зміни умов карантину відповідно до рішення Кабміну - ілюстративне фото з мережі

Кабінет міністрів України 20 жовтня 2021 р. прийняв рішення, яке визначає додаткові протиепідемічні вимоги. Вони починають діяти з 8 листопада 2021 р. Зміни стосуються можливості невакцинованих працювати, отримування чи ні ними заробітної плати, а також деяких інших допрацювань.

Якщо працівник невакцинований і має професію, вказану у переліку Мінюсту, і не має поважних причин не робити щеплення, то керівник зобов'язаний відсторонити його від роботи.

Керівник, у свою чергу, повинен перевіряти, чи мають працівники обов'язкові профілактичні щеплення від COVID-19, з якими можна перебувати на робочому місці. Перед відстороненням обов'язково видається наказ або розпорядження.

Питання отримання заробітної платні вирішується таким чином:

По суті текст означає, що так як працювати відсторонена людина не буде, то і заробітну плату не отримуватиме.

Громадянине не дозволено працювати доти, поки вона не вакцинується (або не надасть документ, що дозволяє не робити щеплення).

Також постанова, уточнює формулювання щодо додатку/порталу "Вдома", можливостей засуджених зробити безкоштовний ПЛР-тест, правил міжобласних/міжнародних перевезень, контролю правоохоронцями та іншими особами документів про щеплення або свіжих тестів, правил перебування на самоізоляції та ін.

З останньою редакцією постанови про карантин можна ознайомитись за посиланням.

Видання "Коментарі" раніше повідомляло читачів думку медика про можливі наслідки коронавірусного захворювання, які можуть проявитись через кілька років.