Как найти работу мечты: советы от Государственной службы занятости

Поиск работы – дело сложное и часто, чтобы найти действительно хорошее место, нужно много времени и усилий.

Работа. Фото портал "Комментарии"

Значительно упростить процесс можно, обратившись в Государственную службу занятости, где есть не только большая база проверенных работодателей, но дополнительные услуги для соискателей. Ведь на счету Службы занятости уже более 35 лет ежедневной работы: трудоустроено более 22 млн украинцев и работает 15 крупных государственных программ поддержки. Также при поддержке Службы занятости украинцы открыли 435 тыс. собственных дел.

В Государственной службе занятости указали на три основных фактора эффективного поиска работы:

1. Самое важное – понять, чем именно хочется заниматься и к чему лежит душа

В Службе отмечают, что нет хороших или плохих профессий, важно, чтобы работа нравилась лично вам. Чтобы украинцы имели возможность определиться со своими предпочтениями специалисты Службы сотрудничают с учебными заведениями и объясняют детям, что выбирать профессию нужно по интересам.

Также соискатели могут пользоваться услугами профориентационных консультантов. В Службе объяснили, что такие специалисты есть в каждой области Украины и на прием в них можно записаться онлайн.

Не менее важным, чем определиться со сферой будущей работы, является и освоение недостающих навыков. В этом могут помочь центры занятости. В Государственной службе занятости рассказали, что в 2025 году организовали обучение для 93 тыс. человек, в 2026 году показатель уже более 17 тыс. человек.

2. Подготовиться к поиску работы: написать резюме и подготовиться к собеседованию

В центрах занятости помогут овладеть такими способностями, как:

• умение строить рабочие отношения,

• способность грамотно организовывать время,

• поиск нестандартных решений,

• мастерство брать ответственность,

• навыки работать под давлением.

Обратившись в Службу, клиенты получают широкий перечень профинформационных, консультационных услуг, а также привлекаются к профотборам. Только в этом году проведено более 16 тыс. таких мероприятий по почти 60 разным направлениям.

3. Правильное оформление на работу

При поиске работы с помощью Службы специалист и работодатель имеют возможность познакомиться, понять подходят ли они друг другу в вопросах умений, навыков, способности к адаптации. И все такие договоры должны быть официальными и предусматривать оплату труда.

Все работодатели, сотрудничающие со Службой занятости, официально нанимают своих работников и оформляют необходимые документы.