Единоразовая материальная помощь: кто на нее имеет право и как ее получить

Украинцы, официально трудоустроенные, могут получить материальную помощь от своего работодателя. Однако для этого необходимо иметь конкретные основания.

Деньги. Фото из открытых источников

Материальная помощь может предоставляться большинству работников, например, помощь на оздоровление или отдельному работнику в связи с личными обстоятельствами – это финансовая поддержка или нецелевая благотворительная помощь работнику. Выплачивается она работодателем единовременно и только по заявлению наемного работника.

Чтобы поддержать работников, работодатель может предоставить разовую нецелевую благотворительную помощь (НБД), при этом не платить налоги.

Материальную помощь работнику считают разовой, только если соблюдены условия: помощь выплачиваете отдельным работникам; необходимость в помощи возникла неожиданно; руководитель предприятия по своему усмотрению принимает решение оказать помощь и определяет ее размер.

Чтобы получить денежную поддержку, человек должен обратиться к работодателю с заявлением. В ней работник должен попросить о предоставлении денежной выплаты и указать основания, предопределяющие необходимость выплаты соответствующей материальной помощи.

В 2025 году работник может попросить о денежной помощи: в связи с затруднительным положением из-за войны войны; для лечения; другие веские причины.

В свою очередь помощь на лечение может быть двух типов: помощь на лечение и медицинское обслуживание – предоставляется лично работнику; целевая благотворительная помощь на лечение – перечисляется в медучреждение.

На основании заявления работодатель готовит и выдает приказ о выплате материальной помощи.

Работодатель по своему усмотрению принимает решение оказать помощь своему работнику и самостоятельно определяет его размер. Денежные выплаты бухгалтер предприятия не включает в налогооблагаемый доход работника, если размер пособия в 2024 году не превышает 4 240 грн.

То есть, чтобы нецелевая благотворительная помощь не подлежала налогообложению, ее сумма не должна превышать 4240 грн (совокупно на весь год).

Если размер поддержки будет выше, он облагается налогом по ставке 18% и военным сбором – 1,5%.

Кроме того, чтобы работодателю не оказаться в затруднительном положении, следует помнить, что выплата должна быть разовой и предоставляться отдельному работнику. В противном случае, материальная помощь будет приравниваться к заработной плате (т.е. облагаться налогом).

Читайте также на портале "Комментарии" — в декабре в Украине стартовала регистрация на получение денежной помощи по программе "Зимняя поддержка". Тысячу от Зеленского могут получить все украинцы, которые находятся на подконтрольной Украине территории. В рамках Зимней поддержки предусмотрена еще одна выплата.