Гендерна нерівність: зарплата жінок в IT менша, ніж у чоловіків

Жінки у сфері IT вказують на 10-30% меншу очікувану зарплату ніж чоловіки.

Чоловіки отримують на 10-30% вищі зарплати ніж жінки в IT. Найбільш помітна нерівність між зарплатами чоловіків та жінок спостерігається серед менеджерів. Про це повідомляє портал "Коментарі" з посиланням на дослідження українського ресурсу з пошуку роботи серед IT-спеціалістів Djinni.

Ресурс Djinni проаналізував близько 6 тис. найманих працівників за останні пів року за іменами, і таким чином визначив нерівність між чоловіками та жінками у зарплаті. Як виявилось з усіх найнятих працівників, тільки чверть складають жінки. Окрім того, що жінок менше, вони також у своїх анкетах занижують очікувану зарплату.

Згідно з дослідженнями чоловіки в IT на рівні Junior серед девелоперів просять 800 доларів, тоді як жінки – 700. Серед менеджерів початкового рівня чоловіки вказують бажану зарплату 1000 доларів, а жінки – 800.

На рівні Middle (працівники з досвідом 2-5 років) різниця ще більша. Чоловіки девелопери в анкетах зазначають суму 3 тис. доларів, а жінки – 2500. Подібна ситуація спостерігається і на інших IT-спеціальностях цього рівня.

Медіанна зарплата жінок рівня сеньйор (досвід роботи понад 5 років) становить – 4500 доларів, а в чоловіків – 5 тис. доларів. Як підсумок, українські жінки в своїх анкетах вказують на 10-30% меншу зарплату за чоловіків.

Переглянути порівняльний графік зарплат чоловіків та жінок серед IT-спеціалістів можна нижче:

Раніше портал "Коментарі" повідомляв, що змінилось в роботі українських фрилансерів за останні пів року та як вони змогли адаптуватись до нових умов.

Також "Коментарі" писав чи легко влаштуватись на роботу в компанію Ілона Маска.