Бронювання працює, але працівників ОПК можуть мобілізувати: у яких випадках

Працівники ТЦК мають "вікно можливостей" у яке можуть мобілізувати робітників оборонних компаній, які мають бронювання від мобілізації.

Під час оновлення даних або зміни військово-облікової спеціальності ТЦК можуть мобілізувати працівників оборонних промисловостей, попри те, що вони мають офіційно бронювання. Про це заявив директор інформаційно-консалтингової компанії Defense Express Сергій Згурець, який вказав на прогалини влади щодо заброньованих працівників ОПК.

В ефірі телеканалу "Еспресо" Сергій Згурець розповів, що підприємства, які виконують державне замовлення у сфері оборони сьогодні мають 100% бронювання своїх працівників. За його словами, навіть ті підприємства, що створюють розробки, які ще не прийнятті на озброєння також можуть отримати бронювання працівників, щоб завершити свої напрацювання.

Проте, Згурець вказує на важливий нюанс, за яким ТЦК можуть мобілізувати навіть офіційно заброньованих працівників ОПК.

"Бронювання працює, але коли люди, які досягають 20-річного віку, йдуть на оновлення даних або змінюють військово-облікові спеціальності, які зараз змінюються Генштабом, то фактично у цей період їх можуть мобілізувати, ігноруючи ситуацію, що вони є працівниками оборонно-промислових підприємств", - розповів директор Defense Express.

За його словами, це "вікно можливостей для ТЦК", яким користуються працівники військкоматів. Як наслідок, компанії зі сфери ОПК, хочуть змінити це та захистити працівників від мобілізації, яка можу відбутись попри офіційне бронювання.

"Звернення до президента, міністра оборони, міністра Техпрому якраз скеровані на те, аби це вікно вилучити й щоб процес бронювання був відповідно до потреб нашої оборонки, потреб Збройних Сил", - пояснив Сергій Згурець.

Раніше портал "Коментарі" повідомляв про те, як знайти роботу з бронюванням від мобілізації.

Також "Коментарі" писали про те, що у Верховній Раді озвучили можливу ціну за економічне бронювання від мобілізації.