Профессии, которых не будет через 5 лет: как украинцам успеть переквалифицироваться до 2030 года

Через 5 лет профессия, которую человек овладевал десятилетиями, может вдруг стать архаизмом — так же, как когда-то печатные машинки, телеграфисты или ламповые телевизоры. Автоматизация процессов, искусственный интеллект и глобальные экономические подвижки уже сейчас переписывают правила игры на рынке труда Украины.

Профессии будущего. Фото: comments.ua

По данным Всемирного экономического форума, к 2030 году в мире исчезнет до 85 миллионов рабочих мест из-за внедрения новых технологий, тогда как появится 97 миллионов новых. В Украине этот процесс ускоряется войной, миграцией и цифровизацией: дефицит кадров по оценкам МОТ (Международная организация труда) достигает 8,7 миллиона человек, а спрос на специалистов в сфере информационных технологий вырос на 25% только за 2025 год. Для украинцев в возрасте 40–55 лет, составляющих значительную часть рабочей силы, это не просто статистика – это вызов выживания в новой реальности.

Профессии под угрозой: автоматизация отнимает рутину

Автоматизация и искусственный интеллект не щадят тех, чья работа базируется на повторяющихся действиях, обработке данных или простых расчетах. По прогнозам МОТ, к 2030 году 41% компаний в мире, включая украинские, сократят персонал из-за внедрения этих технологий. В Украине этот тренд особенно заметен в торговле, логистике и административной сфере, где рутинные задачи уже заменяют программы и работы.

Водители грузовиков и такси – одна из первых жертв. С ростом автономных транспортных средств, таких как беспилотные грузовики, тестируемые в Европе и США, спрос на водителей снизится на 30–40% к 2030 году. В Украине, где логистика пострадала от войны, компании, как "Новая почта", уже инвестируют в автоматизированные сортировочные центры, сокращая потребность в курьерах. Кассиры в супермаркетах и магазинах сталкиваются с подобной судьбой: самообслуживание и мобильные приложения для оплаты уже вытесняют 20% таких должностей в крупных сетях, как "АТБ" или "Сильпо".

Операторы контакт-центров и колл-центров – еще одна зона риска. Искусственный интеллект в виде чат-ботов обрабатывает до 70% стандартных запросов клиентов, таких как оформление заказов или консультации. В Украине, где область услуг генерирует 60% занятости, это приведет к сокращению на 25% таких позиций к 2028 году. Бухгалтеры, особенно на уровне рутинного ведения учета, частично исчезают: автоматизированные системы, такие как 1С с интеграцией искусственного интеллекта, заменяют 40% операций по обработке документов. Переводчики, занимающиеся стандартными текстами (инструкции, контракты), теряют до 50% рынка из-за инструментов машинного перевода, точность которых достигла 95% в 2025 году.

Эти изменения не абстрактны: в первом полугодии 2025 года более 12,6 тысяч украинцев прошли переквалификацию именно из этих профессий через программы Государственной службы занятости. По словам Петра Гайдуцкого, известного украинского экономиста и руководителя аналитического центра "Институт социально-экономической трансформации", автоматизация, в частности в сети "АТБ", позволяет сократить персонал на 30%, но одновременно расширяет бизнес, поэтому единственным способом избежать массовых потерь рабочих мест и не потерять целое поколение работников является быстрая адаптация и быстрая адаптация.

Новые горизонты: профессии, формирующие будущее

Пока одна дверь закрывается, другая открывается шире. По прогнозам Министерства экономики Украины и Европейского банка реконструкции и развития, к 2030 году в Украине появится 300-500 тысяч новых рабочих мест в сферах технологий и зеленого развития, в том числе 150-200 тысяч в IT и 100-150 тысяч в возобновляемой энергетике.

Специалисты по формулированию запросов к искусственному интеллекту – так называемые инженеры подсказок – уже востребованы в IT-компаниях, где они оптимизируют взаимодействие с системами типа ChatGPT. Средняя зарплата таких специалистов в 2025 году достигает 40-60 тысяч гривен в месяц с ростом спроса на 35%. Этики искусственного интеллекта, оценивающие риски предубеждений в алгоритмах, становятся ключевыми для банков и государственных учреждений: рынок этой профессии в Украине вырастет до 50 миллионов долларов к 2028 году.

Специалисты по кибербезопасности для дронов – другая востребованная ниша, рожденная войной. С увеличением использования беспилотников в логистике и обороне спрос на таких экспертов вырос на 40% в 2025 году, с зарплатами от 50 тысяч гривен.

Специалисты по возобновляемой энергетике, в частности, инженеры солнечных и ветровых систем, отвечают на глобальный тренд "зеленой" трансформации: к 2030 году сектор создаст 100 тысяч рабочих мест в Украине, с фокусом на экологический инжиниринг.

Новые профессии требуют не дипломов, а навыков: 66% зуммеров и 65% миллионов готовы к переквалификации для них.

Государственные и частные программы переквалификации

Переквалификация – ключ к адаптации, и у Украины уже есть инструменты для этого. Государственный портал "Дія.Образование" в 2025 году трансформировался в экосистему с искусственным интеллектом, которая предлагает персонализированные траектории обучения: за первое полугодие более 500 тысяч украинцев прошли курсы по IT и зеленой энергетике.

Платформа Prometheus реализовала программу "Новая профессия: от обучения до трудоустройства" при поддержке Агентства США по международному развитию, с тремя наборами в 2024-2025 годах, которые собрали 17 тысяч заявок. Участники получают бесплатный доступ к курсам, менторство и психологическую поддержку с фокусом на трудоустройство: 70% выпускников находят работу в течение 3 месяцев.

Инициатива IT Generation, запущенная Министерством цифровой трансформации, научила 20 тысяч человек в 2024–2025 годах, с акцентом на женщин и ветеранов: 31% участников – 40 .

Европейский банк реконструкции и развития (ЕБРР) финансирует программы для 10 тысяч украинцев в сфере возобновляемой энергетики с грантами до 5000 евро на обучение.

Европейский Союз через Ukraine Facility поддерживает ReSkill UA, где в 2025 году 700 женщин и 100 ветеранов бесплатно овладеют IT и кибербезопасностью. По данным Gradus Research, 73% украинцев 45 уже сменили профессию, а 31% учатся каждый год.

Прогноз к 2030: от кризиса до возможностей

К 2030 году рынок труда Украины трансформируется радикально: по Стратегии занятости населения безработица уменьшится до 7%, но дефицит кадров в технологиях достигнет 2 миллионов. В Украине автоматизация и технологические изменения вытеснят до 20–30% рутинных рабочих мест, но секторы зеленой энергетики и информационных технологий создадут 250–350 тысяч новых позиций к 2030 году. Национальный банк прогнозирует рост зарплат на 15–20% ежегодно из-за конкуренции за таланты, с фокусом на новые навыки: искусственный интеллект, большие массивы данных и кибербезопасность.

В настоящее время и главными вызовами, стоящими перед нашей страной, является демографический кризис (меньше молодых людей на рынке труда) и сложный возврат миллионов украинцев из-за границы. Однако возможности значительно преобладают над проблемами, если государство и бизнес сейчас будут активно вкладываться в доступную переквалификацию и обучение на протяжении всей жизни.