Звільнитися і гучно грюкнути дверима: ТОП порад від HR-фахівців

Чому при звільненні важливо зберегти гарні відносини з керівництвом та колегами

Зміна роботи - доволі звична річ у сучасному світі. Часто люди не “сидять” на одному місці роками, шукають перспективи кар'єрного та фінансового підвищення. Причин для пошуку нової роботи може бути безліч - складні умови роботи чи стосунки з колегами та керівництвом, низька заробітна плата чи професійне вигорання.

Залежно від причин звільнення може виникнути бажання - гучно грюкнути дверима. Однак статистика показує, що робити цього не варто, пише видання Business Insider.

Зазначається, що за статистикою, 35% тих, хто звільнився, згодом повертаються в ту саму компанію. В умовах економічної турбулентності працівники часто приходять до висновку, що “де було погано” - було насправді ще нормально.

Щоб зберегти добрі відносини, HR-фахівці радять при звільненні:

• не влаштовувати драм;

• не “поливати брудом” колег у соцмережах;

• звільнятися гідно.

Нагадаємо: портал “Коментарі” писав, що українцям, ймовірно, доведеться працювати довше. У Міністерстві соціальної політики України працюють над створенням умов для активного довголіття. Як пояснили у міністерстві, йдеться про підтримку людей старшого віку, які хочуть і можуть працювати.

У міністерстві анонсували запровадження певного заохочення для роботодавців, щоб вони працевлаштовували людей старшого віку. Наразі розглядається варіант зменшення податкового навантаження для роботодавців, які мають у штаті працівників старшого віку.