Чи допомагає красива зовнішність знайти роботу: нове дослідження дає відповідь

Нове дослідження розкриває неочікуваний вплив зовнішності на пошук роботи.

Попри переконання, що під час найму важливі лише кваліфікація та досвід, нове наукове дослідження виявило цікаві нюанси: зовнішність, харизма та навіть стиль одягу можуть мати більше значення, ніж ми готові визнавати.

Згідно з дослідженням, опублікованим у журналі Archives of Sexual Behavior, люди схильні вважати, що у професійному та особистому житті важливіше дружелюбність, енергія та вміння спілкуватися, ніж фізична краса. Проте, те, що ми декларуємо, не завжди відповідає реальним вчинкам.

Дослідники звернулися до концепції еротичного капіталу, запропонованої соціологинею Кетрін Хакім. Це поняття об’єднує п’ять елементів, які разом формують загальну привабливість людини:

• - Краса (гармонійні риси обличчя, чиста шкіра, пропорційне тіло);
• - Соціальна привабливість (дружелюбність, відкритість, емпатія);
• - Сексуальна привабливість (харизма, впевненість, мова тіла);
• - Життєздатність (оптимізм, гумор, енергійність);
• - Соціальна презентація (стиль, одяг, макіяж, аксесуари).

Автори дослідження вирішили з’ясувати, наскільки ці риси впливають на перше враження про людину в трьох ситуаціях: під час особистої зустрічі, на співбесіді та при оцінюванні колеги на роботі.

У дослідженні взяли участь 471 людина з Польщі, серед яких було 344 жінки та 127 чоловіків. Майже третина мала досвід проведення співбесід, а понад половина оцінювали колег або підлеглих. Їх попросили уявити три типові ситуації та визначити, які риси вони вважають найважливішими.

У результатів у всіх трьох ситуаціях найвищі оцінки отримали соціальні риси: доброзичливість, енергійність, оптимізм та вміння презентувати себе. Фізична краса і сексуальна привабливість виявилися на останніх позиціях. Попри ці відповіді, науковці звертають увагу на одну важливу обставину, що люди часто відповідають так, як "треба", а не так, як є насправді. Особливо в контексті працевлаштування, де соціальний тиск спонукає знецінювати роль зовнішності, щоб не виглядати упередженим.

Наукова література давно вказує на зворотне. Фізично привабливі люди мають більше шансів бути найнятими, частіше отримують підвищення і навіть кращу зарплату. І це незалежно від реальних навичок. В дослідженні виявилися чіткі гендерні відмінності. Чоловіки більше цінували сексуальну привабливість, а жінки соціальну теплоту, жвавість і здатність до презентації. Молодші респонденти частіше звертали увагу на зовнішність, а старші на енергійність і харизму.

Автори наголошують, що хоча опитування виявляє заявлені ідеали, реальні рішення можуть бути підсвідомо упередженими. Навіть якщо ми переконані, що головне це досвід і вміння, несвідомі сигнали можуть відігравати більшу роль, ніж здається.

Раніше портал "Коментарі" повідомляв про важливе питання, яке завжди потрібно ставити після співбесіди.

Також "Коментарі" писали, що у Стіва Джобса була одна важлива порада про життя, яка змінить сприйняття всього.