Стало відомо, що робить компанія, щоб мотивувати своїх співробітників до продуктивної роботи

30 липня 2021, 02:39 Ольга Чародий

Як мотивують співробітників роботодавці

Портал "Коментарі" дізнався, що робить компанія, щоб мотивувати своїх співробітників до продуктивної роботи.

"Звичайно, найбільше співробітника мотивує, коли його зарплата - вище середньої і не відстає від ринку. Цікаві завдання, хороша команда, комфортне місце роботи і атмосфера в колективі - також важливі. Все це мотивує приходити на роботу і щодня приносити користь компанії ", - розповіли в Департаменті зі зв'язків з громадськістю" Епіцентр К".

На підприємстві повідомили, що у них є свій тренінговий центр, який навчає торговий персонал.

"Також існує процедура введення будь-якого співробітника у вигляді обов'язкового стажування в торгових центрах. Вона стосується не тільки працівників самих торгових центрів, а й працівників центрального офісу. Головна мета такого підходу - щоб людина розуміла, як працює компанія, за рахунок чого заробляє, до кого слід звертатися при виникненні того чи іншого питання і так далі ", - пояснили в прес-службі мережі магазинів" Епіцентр ".

У компанії KIVI розробили свою програму, щоб співробітникові не доводилося переживати про свій комфорт, здоров'я, дозвілля, професійному та особистісному розвитку, зазначила PR-менеджер підприємства Анастасія Кіосева. При цьому замість від співробітників очікують таку ж турботу про результати роботи.

"В рамках KIVI Business School регулярно проводиться навчання, майстер-класи, вебінари. Останнім було комплексне навчання для керівників підрозділів з управління командою і процесами. Під час локдауну проводився вебінар про коронавіруси і підтримці імунітету ", - розповіла" Коментарям "PR-менеджер компанії KIVI Анастасія Кіосева.

Нагадаємо, ефективність система управління є одним із головних завдань сучасної компанії, в рішенні якої величезну роль відіграє управління персоналом. У сучасному світі робота з людьми є однією з основних функцій управління і саме від співробітників залежить успіх компанії.

Теги: