Нові професії та навички, які домінуватимуть на ринку праці з 2026 року

До 2030 року з’являться 78 млн нових робочих місць у ШІ, кібербезпеці та сталому розвитку, понад половину працівників доведеться перепідготувати

У світі, що швидко змінюється під впливом технологічних інновацій та екологічних викликів, ринок праці з 2026 року переживає радикальну трансформацію, де нові професії та навички стають ключем до економічного успіху. Згідно з прогнозами Всесвітнього економічного форуму, до 2030 року з'явиться 78 мільйонів нових робочих місць, переважно в сферах штучного інтелекту, кібербезпеки та стійкого розвитку, але це вимагатиме перепідготовки понад 50% працівників. Для України, з її потужним потенціалом в IT та необхідністю відновлення економіки, розуміння цих тенденцій є критичним для адаптації та конкурентоспроможності на глобальному рівні. "

Штучний інтелект як творець нових ролей

Штучний інтелект стає рушійною силою трансформації ринку праці. За даними ВЕФ, 86% роботодавців очікують, що прогрес у штучному інтелекті та обробці інформації суттєво змінить їхню діяльність до 2030 року, а спеціалісти зі штучного інтелекту та машинного навчання входять до числа професій з найшвидшим відсотковим зростанням. Навички зі штучного інтелекту та обробки великих даних є найшвидше зростаючими, а половина опитаних компаній планує переорієнтувати бізнес на штучний інтелект, з яких дві третини мають намір наймати фахівців з відповідними компетенціями, тоді як 40% передбачають скорочення штату через автоматизацію завдань. Аналітичне мислення визнано найважливішою базовою навичкою, яку вважають ключовою 70% компаній у 2025 році, за ним ідуть стійкість, гнучкість та спритність, а також лідерство та соціальний вплив.

У 2026 році з'являться нові ролі, такі як інженери запитів до штучного інтелекту, дослідники штучного інтелекту та фахівці з етики штучного інтелекту. За прогнозами компанії Gartner, генеративний штучний інтелект породить цілком нові посади в програмній інженерії та операціях, включаючи інженерів запитів та спеціалістів з машинного навчання. Для України це означає розширення IT-експорту: з урахуванням того, що 50% працівників потребуватимуть перепідготовки до 2030 року, а 39% існуючих навичок стануть застарілими, інвестиції в освіту з акцентом на програмування (наприклад, мови на кшталт Python) та креативне мислення стануть критичними. Економічні наслідки очевидні: повільніше зростання може призвести до скорочення 1,6 мільйона робочих місць у світі, але штучний інтелект компенсує це через створення 78 мільйонів нових вакансій.

Кібербезпека в еру геополітичних загроз

Зростання геополітичної напруги та все частіші кібератаки роблять кібербезпеку одним з найдинамічніших секторів. Бюро статистики праці США прогнозує зростання зайнятості аналітиків інформаційної безпеки на 29% з 2024 до 2034 року, що значно перевищує середній показник по всіх професіях, з додаванням 52 100 нових робочих місць; у 2024 році кількість таких посад становила 182 800, а щорічно очікується близько 16 000 вакансій через заміну працівників, які змінюють професію чи виходять на пенсію. Глобальні витрати на продукти та послуги з кібербезпеки перевищать 520 млрд. доларів США щорічно до 2026 року, порівняно з поточними рівнями.

Навички кібербезпеці в інтернеті є другими за швидкістю зростання за даними ВЕФ, зумовленими геоекономічною фрагментацією, яка посилює попит на ролі, пов'язані з безпекою, включаючи етичних хакерів та аналітиків загроз. До 2026 року очікується зростання заробітних плат у кібербезпеці на 20-30% через значні провали в системах захисту, що змусить компанії інвестувати більше.

Для України, як частини європейського цифрового фронту, це шанс стати хабом: інвестиції в критичне мислення та етичний хакинг допоможуть подолати дефіцит кадрів, особливо з урахуванням того, що 63% роботодавців вважають прогалини в навичках головною перешкодою для трансформації бізнесу.

Екологічні технології формують майбутнє ринку праці

Перехід до екологічних технологій створює мільйони нових робочих місць. За прогнозом Forrester, кількість зелених робочих місць зросте до 2030 року на 17,9 мільйона в 14 країнах, з середньорічним темпом зростання 4,1%, що значно перевищує 0,8% зростання загальної робочої сили; майже половина цих посад буде в сільському господарстві та відновлюваній енергетиці, з акцентом на Китай та Індію, тоді як Європа фокусуватиметься на відновлюваній енергетиці та електромобілях, а США – на енергоефективності та модернізації мереж. ВЕФ зазначає, що пом'якшення кліматичних змін є третім за трансформаційністю трендом (47% роботодавців очікують змін до 2030 року), а адаптація до клімату – шостим (41%), що стимулює попит на інженерів відновлюваної енергії, екологічних інженерів та спеціалістів з автономних та електричних транспортних засобів, які входять до топ-15 професій з найшвидшим зростанням; екологічне управління увійшло до топ-10 навичок, що зростають.

Сектор відновлюваної енергетики додасть щонайменше 38 мільйонів робочих місць у світі до 2030 року, за прогнозом Міжнародного агентства з відновлюваної енергетики (IRENA).

Україна, інтегруючись у європейський "Зелений курс", може стати хабом для зелених інновацій: навички в аналізі екологічних даних та креативному вирішенні проблем стануть ключовими, особливо з урахуванням того, що 41% компаній планують скоротити штат через автоматизацію, але зелений сектор компенсує це.

У підсумку, 2026 рік ознаменує початок ери, де штучний інтелект, кібербезпека та стійкі технології створять мільйони нових робочих місць, компенсуючи потенційні скорочення через автоматизацію та економічні зрушення. Для України це шанс перетворити IT-потенціал і "зелений" перехід на конкурентні переваги, але успіх буде залежати від масової перепідготовки кадрів, з акцентом на гібридні навички, такі як аналітичне мислення та креативне вирішення проблем.